PTT Personelinde 'Güvencesizlik' Alarmı: Önder Kahveci'den TBMM'ye Sert Uyarı
PTT'deki istihdam değişikliğine tepki gösteren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, iş güvencesinin korunması gerektiğini vurgulayarak 4 maddelik çözüm sundu.
PTT İstihdam Modelinde Kritik Eşik
Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, PTT A.Ş. bünyesinde hayata geçirilmesi planlanan yeni istihdam modeline dair TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'na çok sert mesajlar gönderdi. Kurum içerisindeki çalışma düzenini kökten değiştirecek olan kanun teklifinin, çalışanların kazanılmış haklarını tırpanlayabileceği uyarısında bulunan Kahveci, sendikal duruşlarını net bir dille ortaya koydu. Prensipte tek tip istihdam modeline karşı olmadıklarını ifade eden Kahveci, ancak bu değişimin faturasının personelin elindeki iş güvencesiyle ödenmesine kesinlikle müsaade etmeyeceklerini belirtti.
İş Güvencesi Kırmızı Çizgimizdir
Önder Kahveci, PTT bünyesindeki farklı statülerin çalışma barışını zedelediği gerçeğini kabul etse de, bu durumun çözümünün 'güvencesizlik' olamayacağını vurguladı. Özellikle 399 sayılı KHK kapsamında görev yapan personelin İdari Hizmet Sözleşmesi sistemine geçmeye zorlanmasının, yıllardır sahip olunan memuriyet güvencesini yok edeceğini savundu. Kahveci'ye göre, bu tür bir hamle çalışanın sırtına yüklenen bir risk olmaktan öteye geçemez ve kabul edilemez bir boyuta ulaşır.
Deneyimli Personel Kaçışı Riski
Düzenlemenin mevcut haliyle yasalaşması durumunda PTT'de büyük bir beyin göçü yaşanacağı öngörülüyor. Deneyimli personelin hak kaybına uğramamak adına rotasını başka kurumlara çevireceğini belirten Kahveci, bu durumun kurum hafızasını yok edeceğini ve kamu hizmetlerinde ciddi aksamalara neden olacağını ifade etti. PTT'nin yetişmiş insan kaynağını koruması gerektiğinin altını çizen genel başkan, yasama organının bu konuda daha dikkatli adımlar atması gerektiğini savundu.
Önder Kahveci'nin 4 Maddelik Çözüm Önerisi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı, TBMM'deki sürecin revize edilmesi adına şu dört temel talebi kamuoyuyla paylaştı:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun sağladığı iş güvencesi, yeni modelin temel taşı olmalıdır. 2. Personelin halihazırda sahip olduğu kazanılmış haklara dokunulmamalı, geriye gidiş engellenmelidir. 3. Sosyal güvenlik hakları bakımından kamu görevlisi statüsü mutlaka korunmalıdır. 4. Personel eksikliği taşeronlaşma ile değil, güvenceli ve kadrolu istihdam yöntemleriyle giderilmelidir.
Kahveci, 'Çalışanını koruyan devlet, kamu hizmetini de korur' diyerek, TBMM'den çıkacak kararın hem kamu yararını hem de personelin haklarını gözetmesi gerektiğini bir kez daha yineledi.
Bu Habere İlişkin Son Gelişmeler
PTT bünyesindeki personel düzenlemeleriyle ilgili son dakika haberleri, sendikaların ve çalışanların yakın takibinde olmaya devam ediyor. TBMM'deki görüşmelerin seyri ve sendikal tepkiler, kamu gündeminin en önemli başlıkları arasında yer alarak güncel haberler akışını etkiliyor. PTT çalışanlarının geleceğini doğrudan ilgilendiren bu gelişmeleri, canlı haber takibiyle tüm detaylarıyla aktarmaya devam ediyoruz. Tüm gelişmeleri EnTazeHaber.com üzerinden anlık olarak takip edebilirsiniz.
İlgili Konular
🔹 PTT Personel Düzenlemesi 🔹 Türkiye Kamu-Sen 🔹 Önder Kahveci 🔹 İş Güvencesi 🔹 Kamu Çalışanları Hakları 🔹 TBMM Gündemi
Gundem Haberleri
Gündem kategorimiz, Türkiye'nin ve dünyanın nabzını tutan, toplumsal yaşamı yakından ilgilendiren en kritik gelişmeleri kapsar. EnTazeHaber.com olarak, son dakika olaylarını tarafsız ve hızlı bir şekilde okuyucularımıza ulaştırarak güncel haber akışını sağlıyoruz. Siyasetten çalışma hayatına kadar birçok alanda canlı gelişmeler, uzman editör kadromuz tarafından titizlikle hazırlanmaktadır.
Sık Sorulan Sorular
Önder Kahveci neden yeni istihdam düzenlemesine karşı çıkıyor?
Kahveci, tek tip istihdamı prensipte desteklese de bu düzenlemenin personelin mevcut iş güvencesini elinden alacağını ve mağduriyet yaratacağını savunuyor.
PTT'deki düzenleme neleri değiştirmeyi hedefliyor?
Düzenleme, kurum içerisindeki farklı istihdam statülerini tek bir çatı altında toplamayı amaçlıyor ancak bu süreçte 399 sayılı KHK kapsamındaki personelin statüsünde değişiklikler öngörülüyor.
Sendikaların temel talebi nedir?
Sendikalar, taşeronlaşmaya son verilmesini ve istihdamın 657 sayılı kanunun sağladığı güvenceli kadrolu statüde devam etmesini talep ediyor.