Sağlık-Sen'den Bakanlık Çıkarması: Aile Sağlığı Çalışanlarının Ücret Kaybına Acil Müdahale Çağrısı
Sağlık-Sen, SİNA sistemindeki teknik hatalar nedeniyle yaşanan ücret kayıplarını Halk Sağlığı Genel Müdürü Doç. Dr. Erdoğan Öz'e taşıdı. İşte detaylar.
SİNA Sistemindeki Teknik Arızalar Maaşları Vurdu
Aile hekimliği bünyesinde görev yapan hekim, hemşire ve ebelerin yaşadığı ekonomik mağduriyetler, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan ve Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu'nun Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürü Doç. Dr. Erdoğan Öz ile gerçekleştirdiği kritik görüşmede masaya yatırıldı. Sendika yönetimi, Sağlıkta İstatistik ve Nedensel Analizler (SİNA) platformunda meydana gelen teknik aksaklıkların, Hizmet Puanı (HYP) güncellemelerini sekteye uğrattığını vurguladı. Bu durumun doğrudan çalışanların maaşlarına yansıdığı ve hak edişlerin altında ödeme yapılmasına sebebiyet verdiği ifade edildi.
Tavan Ücret ve Nüfus Uyumsuzluğu Krizi
Sendika heyeti, özellikle yoğun hasta trafiğine sahip olan aile sağlığı merkezlerinde görevli personelin karşılaştığı 'tavan ücret' engeline dikkat çekti. Mevcut mevzuatın, sağlık personelinin alın teriyle kazandığı ücreti almasının önünde bir bariyer oluşturduğu belirtilerek, bu kısıtlamanın ivedilikle revize edilmesi talep edildi. Ayrıca, aile hekimliklerine kayıtlı nüfus verileri ile sahada fiilen hizmet verilen nüfus arasındaki uyumsuzluğun, çalışanların özlük haklarını olumsuz etkilediği vurgulandı. Kayıtlı nüfus güncellemelerindeki aksaklıkların giderilmesi için sistemin daha işlevsel hale getirilmesi gerektiği yinelendi.
Refakat İzni ve Tayin Hakkı Talebi
Toplantıda sadece maddi kayıplar değil, aynı zamanda aile sağlığı hemşireleri ve ebelerinin sosyal hakları da gündeme geldi. Sağlık-Sen yönetimi, bu gruptaki personelin refakat izni kullanımında yaşadığı zorluklara işaret ederek, mevzuatta iyileştirme yapılmasını istedi. Bunun yanı sıra, aile hekimliği birimleri arasındaki personel geçişlerini kolaylaştıracak yeni bir düzenlemenin, çalışma barışını tesis etmek adına elzem olduğu ifade edildi. Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, sağlık sisteminin temel taşı olan birinci basamak hizmetlerinin aksamaması için sahadan gelen bu taleplerin takipçisi olacaklarını belirtti.
Bakanlık Düzeyinde Temaslar Sürüyor
Ziyaret esnasında Genel Merkez yöneticilerine Ankara Bakanlık Şube Başkanı Tahir Eren ve Ankara 6 Nolu Şube Başkanı Umut Gümüşay da eşlik etti. Sağlık-Sen heyeti, Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü'ndeki temaslarının ardından Tütün ve Madde Bağımlılığı ile Mücadele Dairesi Başkanı Dr. Hüseyin Alperen Güldiken ile de görüşerek, birim bazlı güncel sorunları ve çözüm önerilerini aktardı. Sendika, sağlık çalışanlarının refah seviyesini artıracak düzenlemeler hayata geçirilene kadar mücadelesini kararlılıkla sürdüreceği mesajını verdi.
Bu Habere İlişkin Son Gelişmeler
Sağlık personeline yönelik özlük hakları ve maaş düzenlemeleri hakkındaki son dakika haberleri yakından takip ediliyor. Bakanlık düzeyindeki görüşmelerin ardından, sistemdeki teknik hataların giderilmesine dair güncel haberler ve sendika açıklamaları sağlık camiasında geniş yankı buldu. Tüm gelişmeleri EnTazeHaber.com üzerinden anlık olarak takip edebilirsiniz.
İlgili Konular
🔹 Sağlık-Sen 🔹 Aile Hekimliği 🔹 Sağlık Çalışanları Hakları 🔹 SİNA Sistemi 🔹 Sağlık Bakanlığı 🔹 Özlük Hakları
Saglik Haberleri
Sağlık kategorisi, tıp dünyasındaki yeniliklerden sendikal hak mücadelelerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. EnTazeHaber.com, sağlık çalışanlarının ve hastaların sesi olarak en güncel, canlı ve güvenilir bilgileri okuyucularıyla buluşturur.
Sık Sorulan Sorular
SİNA sistemindeki sorunlar maaşları nasıl etkiliyor?
Sistemdeki teknik aksaklıklar HYP güncellemelerini geciktirdiği için çalışanların hak ettikleri maaşın altında ödeme almasına neden olmaktadır.
Sağlık-Sen hangi talepleri dile getirdi?
Sendika; ücret kayıplarının telafisini, tavan ücret uygulamasının kaldırılmasını, nüfus verilerinin güncellenmesini ve refakat izni düzenlemesini talep etti.
Aile sağlığı çalışanları için hangi yeni düzenleme isteniyor?
Aile hekimlikleri arasında personel geçişini kolaylaştıracak bir düzenleme yapılarak çalışma koşullarının iyileştirilmesi hedefleniyor.